1、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。
2、打价值战，而不打价格战。
3、有记者问:“你在企业中应当是什么主角?”张瑞敏答:“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
4、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
5、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
6、始终持续一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
7、所有成功的企业必须有十分强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这十分能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
8、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
9、推销员就应研究自己的洞察力，决定别人性格的潜力。就应把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
10、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
11、能够打破疆局，取悦客户的方法，就是善用人类疑虑，好奇，骄傲，趋利的个性。
12、制造须靠低成本,竞争依靠高品质
13、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!
14、不管你对于每一天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法。
15、保重身体，就是持续良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的平衡，充沛的动力和完全平和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
16、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每一天的工作每一天完成，而且每一天的工作质量都有一点儿%的提高。日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题。
17、企业强大难，持续长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
18、斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
19、不断超越，追求完美。
20、能够说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
21、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
22、安全职责重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
23、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
24、市场竞争不一样情弱者,不创新突破只有出局
25、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺
26、你真的很不错!祝贺你今日的成功!相信你的明天会更好!
27、卖信誉，而不是卖产品。
28、理智无法支配情绪，相反:行动才能改变情绪。
29、/原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理职责。
30、一个推销员做事的下下之策是:绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。
31、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
32、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
33、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
34、应对加人WTO，中国企业怎样办?我想讲三点:第一是怎样想?笫二是怎样做?笫三是怎样嬴?怎样想?我认为必须成为狼;怎样做?就应做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系;怎样赢?使每个人成为一个策划事业单位。
35、佛经上说:“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
36、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
37、衷心感谢社会各界对电建事业的理解关心和支持!
38、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
39、建立精品工程，回报xx人民!
40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
41、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
42、如果你想逃避某项事务，那么你就就应从这项事务着手，立即进行。
43、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
44、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
45、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
46、妥协不仅仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说:你将不可能成功的推销自己。
47、所有的抱怨，但是是逃避职责的借口。
48、抓反复反复抓，抓重点抓提高。
49、多见一个客户就多一个机会!
50、在任何时代，能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现生理，心理，安全，尊重，自我实现
51、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业职责!
52、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
53、从某种好处上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
54、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
55、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
56、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
57、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
58、顾客的难题，就是我们开发的课题。
59、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
60、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
< ……此处隐藏3818个字……206、必须能探测顾客的心理，然后将之归纳为各种类型，再针对各种类型的特性，选择适当的商品方法和技巧。
207、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
208、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
209、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
210、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
211、企业只有一项真正的资源--人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作世界管理之父德鲁克名言。
212、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
213、树企业形象，创优质工程!
214、人无我有，人有我优，人优我奇。
215、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
216、安全保证生产，生产必须安全!
217、劳动创造财富，安全带来幸福!
218、只要花一点时间:慎重的思考和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
219、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
220、建立精品工程，加速与国际接轨!
221、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下完美的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
222、昨日，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今日，才是现金，才有流通的价值。
223、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
224、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
225、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
226、没有思路，就没有出路。
227、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
228、只有把每个员工的用心性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系就应是“源头喷涌大河满”。
229、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
230、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
231、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工用心性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
232、创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。
233、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
234、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
235、推销员要具有:良好的外在形象，行为举止;学会微笑;善用眼神;懂得交谈中的礼节。
236、相信自己，相信伙伴。
237、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
238、此刻如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
239、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
240、我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字--观念革命。就是观念思维方式的彻底全新的变革。
241、市场比作一块蛋糕。我们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕--另做一个蛋糕独享。
242、生产一代，研制一代，构思一代。
243、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
244、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
245、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
246、人是受环境影响的，因此，创业要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。
247、质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业!
248、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来:言简意骇，抓住重点。
249、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有用心的心。
250、不绷紧质量的弦,弹不了市场的调
251、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。
252、机迂和努力是缺一不可的。机迂必须要抓住，而努力之后才可能有机迂。
253、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
254、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
255、“鲶鱼效应”--即透过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着回到。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命。
256、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
257、因为自信，所以成功。
258、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
259、一个真正的领导必须同时是两种截然不一样的大师:他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
260、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“推荐者”。
261、市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手
262、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
263、成功决不容易，还要加倍努力!
264、改善是无穷的。
265、当对方越冷淡时，你就越以明朗，动人的笑声对待他，这样一来你在气势上会居于优势，容易击倒对方。
266、忠诚合作用心乐观努力开拓勇往直前。
267、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
268、一人把关一处安，众人把关稳如山!
269、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
